Certificación Mujeres en Liderazgo

Subtemas:

• Autoconocimiento y autoconsciencia.
• Propósito de vida, fortalezas, talentos y anclas de carrera.
• Inteligencia emocional en entornos de alta presión.
• Corresponsabilidad y  equilibrio de roles.
• Bienestar y autocuidado para el  liderazgo sostenible.
• Mindfulness

Objetivos específicos:

• Potenciar la capacidad de introspección para conocerse a sí misma y reconocer su naturaleza como mujer.
• Identificar sus fortalezas, talentos, propósito de vida y anclas de carrera.
• Conocer y aplicar estrategias para la gestión de emociones, el control del estrés y la resiliencia.
• Aprender técnicas de mindfulness y meditación para mejorar la concentración, la calma mental, la autogestión emocional y la claridad en la toma de decisiones.

Subtemas:

• Autoconfianza y autoestima.
• Visibilidad e influencia.
• Barreras de género en el liderazgo y masculinidades aliadas.
• Liderazgo de impacto.
• Cambio intencional.

Objetivos específicos:

• Trabajar en el fortalecimiento de su autovaloración y aceptación personal.
• Fomentar su participación activa en roles de liderazgo en los ámbitos personal  y profesional.
• Hacer cambios intencionales para avanzar en su liderazgo.
• Fomentar un liderazgo inspirador y transformacional basado en valores.

Subtemas:

• Visión estratégica integral.
• Gestión del cambio y transformación organizacional.
• IA y entornos digitales.
• Comunicación con propósito.
• Toma de decisiones.
• Resolución de conflictos.
• Gestión de equipos.

Objetivos específicos:

• Desarrollar una visión integral de la organización.
• Liderar el cambio y la transformación organizacional.
• Mejorar la capacidad para comunicarse de manera asertiva y efectiva.
• Desarrollar habilidades para tomar decisiones alineadas con sus valores, principios y objetivos.
• Aprender a resolver conflictos con apertura y colaboración, considerando múltiples perspectivas.
• Desarrollar equipos de alto desempeño comprometidos y con un propósito compartido.

Subtemas:

• Diagnóstico de liderazgo.
• Diseño del plan de desarrollo de liderazgo personal y profesional.
• 4 sesiones de coaching individual.
• 3 mentorías con mujeres líderes referentes.

Objetivos específicos

• Conocer el nivel de desarrollo de su competencia de liderazgo.
• Establecer metas realistas y desafiantes para avanzar en su liderazgo y un plan de acción concreto para lograrlas.
• Identificar creencias limitantes que impiden su crecimiento personal y profesional.
• Acompañarse de coaches profesionales y mujeres líderes referentes para potenciar su liderazgo.