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Alta Dirección Estratégica e Innovación del Talento Humano

Talento, innovación y liderazgo para transformar organizaciones.

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¿De qué se trata el programa?

Diseñado para líderes como tú, que convierten el talento en su mayor ventaja competitiva. Este programa te ofrece una formación de alto nivel, con enfoque estratégico, visión global y el respaldo de aliados expertos en consultoría, tecnología e innovación. Cada módulo lo vivirás junto a partners líderes del sector, lo que te garantiza una experiencia práctica, actualizada y alineada con los grandes desafíos del entorno organizacional.

Detalles del programa

Título que otorga: Alta Dirección Estratégica e Innovación del Talento Humano

Duración: 60 horas

Valor de semestre: $7.308.000

Modalidad: Presencial

Fecha de inicio: 17 de octubre 2025

Horario: Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Certificación: Se le entregará un certificado de asistencia si cumple con 70% del total de horas del programa.

Nota: Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.

Título que otorga

Alta Dirección Estratégica e Innovación del Talento Humano

Duración

60 horas

Valor de semestre

$7.308.000
*El monto de inversión varía según el incremento anual por IPC

Modalidad

Presencial

Fecha de inicio

17 de octubre 2025

Horario

Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Certificación

Se le entregará un certificado de asistencia si cumple con 70% del total de horas del programa.

Nota

Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.

Acreditación

Contenidos

Módulo 1.

Dirección Estratégica del Talento Humano | Explora la evolución del rol de RR. HH., el nuevo perfil del CHRO y los desafíos del entorno digital, económico y social.

Módulo 2.

Compensación Inteligente | Diseño de portafolios de compensación alineados con la estrategia. Enfoque en equidad, desempeño y competitividad.

Módulo 3.

Talento Digital: IA, Datos y Automatización | Aplicación de IA y analítica para transformar la experiencia del empleado, la toma de decisiones y la eficiencia organizacional.

Módulo 4.

Talento y Liderazgo Estratégico 360° | Tendencias globales en liderazgo, sucesión y desarrollo organizacional para contextos híbridos, multiculturales y cambiantes.

Módulo 5.

Gobernanza y Relaciones Lab | Conexión entre talento, cumplimiento y reputación. Gestión de riesgos laborales, cultura jurídica y sostenibilidad.