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Diplomado en Bienestar y Felicidad Laboral
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Descubre la revolución del bienestar laboral: la tendencia que redefine la gestión del talento humano. Adquiere habilidades clave para cuidar, gestionar y promover ambientes laborales saludables. Únete a la transformación del ecosistema laboral, donde el cuidado de las personas impulsa la retención del talento y la productividad.
Detalles del programa
Título que otorga: Diplomado en Bienestar y Felicidad Laboral
Duración: 80 horas
Valor de la matrícula: $2.842.000
Modalidad: Semipresencial
Fecha de inicio: 17 de septiembre de 2024
Horario: Online en vivo: martes y jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
Certificable: Sí. Se le entregará un certificado de asistencia si cumple con 80% del total de horas del programa.
Nota: Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.
Duración
80 horas
Valor de la matrícula
$2.842.000
Modalidad
Semipresencial
Fecha de inicio
17 de septiembre de 2024
Horario
Online en vivo: martes y jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
Certificable
Sí. Se le entregará un certificado de asistencia si cumple con 80% del total de horas del programa.
Nota
Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.
Acreditación
Contenidos
Módulo 1: Bienestar organizacional y entornos saludables
- Introducción al Bienestar Organizacional: Conceptos claves y su aporte a la estrategia de negocio.
- Medición y Diagnóstico del Bienestar organizacional.
- Salud y calidad de vida laboral.
- Diseño de intervenciones para la promoción del Bienestar.
- Evaluación de intervenciones.
Módulo 2: Liderazgo de impacto para organizaciones positiva
- Liderazgo positivo: Qué es y mejores prácticas del mismo.
- Enfoque de Indagación apreciativa para un liderazgo positivo.
- Fortalezas del carácter y su potencia en el desempeño del líder.
- Comunicación positiva.
- Retroalimentación para ambientes saludables.
Módulo 3: Ambientes positivos
- Salud mental y bienestar subjetivo.
- Salario emocional.
- Satisfacción laboral.
- Entrenamiento emocional en el trabajo.
Módulo 4: Trabajos significativos
- Engagement: Qué es y porqué es importante.
- Medición de engagement.
- Satisfacción laboral.
- Trabajos con propósito.
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