Diplomado en Alto Rendimiento Corporativo

Explora los principios del alto rendimiento aplicados al entorno corporativo. Se abordan factores individuales, culturales y estructurales que impulsan o limitan el desempeño sostenible en las organizaciones.

Subtemas:

• Mentalidad de crecimiento.
• Excelencia sostenida.
• Presión productiva.
• Entorno de desempeño.

Desarrolla habilidades de liderazgo adaptativo para entornos complejos y promueve culturas organizacionales saludables. Se trabaja en la influencia del líder sobre el clima, la cohesión y el compromiso del equipo.

Subtemas:

• Liderazgo situacional.
• Adaptabilidad.
• Desarrollo de cultura de alto rendimiento.
• Propósito compartido.

Profundiza en la construcción de equipos efectivos, con roles claros, comunicación estratégica y cultura de alto compromiso.

Subtemas:

• Cohesión.
• Accountability.
• Feedback constructivo.
• Motivación grupal.

Entrega herramientas para gestionar el estrés, regular emociones y sostener el enfoque en contextos laborales exigentes, fortaleciendo la resiliencia y el bienestar profesional.

Subtemas:

• Estrés y afrontamiento.
• Foco atencional.
• Regulación emocional.
• Recuperación activa.

Cómo la inteligencia artificial puede potenciar la productividad y la toma de decisiones en el entorno corporativo. Se enseñará el uso de herramientas como dashboards, asistentes inteligentes y flujos automatizados, con un enfoque práctico y estratégico.

Subtemas:

• Herramientas de IA para la productividad.
• Automatización de procesos y tareas repetitivas.
• Diseño e interpretación de dashboards.
• Toma de decisiones basada en datos.

Integra herramientas para medir, analizar y retroalimentar el rendimiento a nivel individual y organizacional. Introduce conceptos clave como KPI, OKR y eficiencia sostenible.

Subtemas:

• Definición de indicadores.
• Construcción de KPI y OKR.
• Alineación con objetivos organizacionales.
• Retroalimentación basada en datos.
• Prevención del burnout.