Título que otorga
Curso Aprendizaje Estratégico a Través del Mentoring
¡Transforma tu liderazgo con nuestro programa exclusivo! Dirigido a líderes de todos los sectores empresariales, este curso de 16 horas, dividido en 4 módulos dinámicos, te brindará las herramientas necesarias para desarrollar habilidades de mentoring a través de un enfoque de aprendizaje activo. Aprende a establecer relaciones de confianza, a inspirar la autoexploración de sus mentes y a ofrecer apoyo efectivo para alcanzar metas personales y profesionales.rn
Título que otorga: Curso Aprendizaje Estratégico a Través del Mentoring
Duración: 16 horas
Valor de la matrícula: $1.421.000
Modalidad: Online en vivo
Horario: Martes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
Certificable: Sí. Se le entregará un certificado de asistencia si cumple con 80% del total de horas del programa.
Nota: Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.
Título que otorga
Curso Aprendizaje Estratégico a Través del Mentoring
Duración
16 horas
Valor de la matrícula
$1.421.000
Modalidad
Online en vivo
Horario
Martes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
Certificable
Sí. Se le entregará un certificado de asistencia si cumple con 80% del total de horas del programa.
Nota
Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.
Módulo 1: Fundamentos del Mentoring y Construcción de la Relación Mentor-Mentee (4 horas)
u003cbu003eSubtema 1:u003c/bu003e Introducción al Mentoringrnrnu0026nbsp;rnrnu003cbu003eActividadesu003c/bu003ernu003culu003ern tu003cliu003ePresentación del concepto de mentoring y su relevancia histórica. Reflexión en grupo sobre experiencias personales relacionadas con el mentoring.u003c/liu003ernu003c/ulu003ernu0026nbsp;rnrnu003cbu003eSubtema 2:u003c/bu003e Elementos de una Relación de Mentoring Efectivarnrnu0026nbsp;rnrnu003cbu003eActividadesu003c/bu003ernu003culu003ern tu003cliu003ernu003cp class=u0022x_elementToProofu0022u003eu003cspan data-olk-copy-source=u0022MessageBodyu0022u003eAnálisis de las cualidades de un mentor efectivo y discusión sobre cómo construir una relación de confianza. Dinámicas para identificar fortalezas como mentor.u003c/spanu003eu003c/pu003ernu003c/liu003ernu003c/ulu003e
Módulo 2: Comunicación Efectiva y Retroalimentación Constructiva en Mentoring (4 horas)
u003cbu003eSubtema 1:u003c/bu003e Comunicación Efectivarnrnu0026nbsp;rnrnu003cbu003eActividadesu003c/bu003ernu003culu003ern tu003cliu003eTaller de técnicas de comunicación y escucha activa. Role-playing para practicar la comunicación empática y clara en escenarios de mentoring.u003c/liu003ernu003c/ulu003ernu0026nbsp;rnrnu003cbu003eSubtema 2:u003c/bu003e Retroalimentación Constructivarnrnu0026nbsp;rnrnu003cbu003eActividadesu003c/bu003ernu003culu003ern tu003cliu003ePráctica de técnicas de feedback positivo y constructivo, con ejercicios de simulación para proporcionar retroalimentación útil y empoderadora a los mentees.u003c/liu003ernu003c/ulu003e
Módulo 3: Herramientas y Estrategias para Personalizar el Mentoring (4 horas))
u003cbu003eSubtema 1:u003c/bu003e Conociendo al Mentee con la Herramienta Learner Personarnrnu0026nbsp;rnrnu003cbu003eActividadesu003c/bu003ernu003culu003ernu003cliu003eIntroducción a la herramienta Learner Persona para entender al mentee. Actividad de creación de perfiles de mentees en grupos.u003c/liu003ernu003c/ulu003ernrnu0026nbsp;rnrnu003cbu003eSubtema 2:u003c/bu003e Adaptación de Técnicas según el Perfil del Menteernrnu0026nbsp;rnrnu003cbu003eActividadesu003c/bu003ernu003culu003ernu003cliu003eTaller práctico sobre cómo personalizar estrategias de mentoring. Ejercicio en equipos para identificar y adaptar técnicas a diferentes perfiles.u003c/liu003ernu003c/ulu003e
Módulo 4: Práctica y Evaluación en el Proceso de Mentoring (4 horas)
u003cbu003eSubtema 1:u003c/bu003e Planificación y Ejecución de Sesiones de Mentoringrnrnu0026nbsp;rnrnu003cbu003eActividadesu003c/bu003ernu003culu003ernu003cliu003eSimulaciones de sesiones de mentoring, desde la preparación hasta la ejecución. Análisis y retroalimentación grupal para mejorar habilidades prácticas.u003c/liu003ernu003c/ulu003ernrnu0026nbsp;rnrnu003cbu003eSubtema 2:u003c/bu003e Evaluación y Reflexión para la Mejora Continuarnrnu0026nbsp;rnrnu003cbu003eActividadesu003c/bu003ernu003culu003ernu003cliu003eReflexión grupal post-sesión. Actividad de autoevaluación para identificar áreas de mejora y planes de desarrollo personal como mentor. u003c/liu003ernu003c/ulu003e