Título que otorga
Certificación Transformación de Talento con People Analytics
La demanda de profesionales en el área de Talento Humano con conocimientos para la gestión del talento digital y la aplicación de People Analytics, está en auge debido a las necesidades actuales de las organizaciones.rnrnu0026nbsp;rnrnEn este programa aprenderás a utilizar Power BI como una herramienta poderosa para analizar, visualizar e interpretar datos de talento humano. Descubrirás cómo convertir información en insights estratégicos que impulsen el rendimiento organizacional, optimicen procesos y fortalezcan la toma de decisiones en áreas como selección, desempeño, clima y retención.rnrnu0026nbsp;rnrnSi trabajas en gestión humana o aspiras a liderar procesos de transformación digital en esta área, esta certificación te brindará los conocimientos y herramientas que necesitas para marcar la diferencia.
Título que otorga: Certificación Transformación de Talento con People Analytics
Duración: 24 horas
Modalidad: Online en vivo
Valor de la matrícula: $1.158.840
Horario: Martes y jueves 6:30 p.m. a 8:30 p.m.
Certificable: Deberá contar con una asistencia del 80%. u003c/bru003eAprobar el 80% de las actividades y talleres desarrollados durante la certificación.
Psicólogo con Maestría en Administración de Empresas. Con más de 10 años de experiencia en la Gestión Estratégica del Talento Humano en diferentes Sectores. Experto en planeación estratégica, atracción, selección, contratación, escalas salariales, compensación y beneficios, payroll, seguridad social, desarrollo, desempeño, cultura organizacional, clima organizacional, gestión del conocimiento, presentaciones efectivas e implementación de operaciones de clase mundial.
Nota: Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.u003cbru003eSi el estudiante desea continuar con el posgrado de la Universidad Icesi, tendrá la opción de homologar 2 créditos académicos, en la Maestría en Gestión del Talento Humano Lo anterior, tendrá una vigencia de 3 años, una vez haya culminado la certificación. Todo esto, sujeto a admisión y ajuste de matrícula financiera.
Título que otorga
Certificación Transformación de Talento con People Analytics
Duración
24 horas
Modalidad
Online en vivo
Valor de la matrícula
$1.158.840
Horario
Martes y jueves 6:30 p.m. a 8:30 p.m.
Certificable
Deberá contar con una asistencia del 80%. u003c/bru003eAprobar el 80% de las actividades y talleres desarrollados durante la certificación.
Director del programa
Emiliano Barrientos
Psicólogo con Maestría en Administración de Empresas. Con más de 10 años de experiencia en la Gestión Estratégica del Talento Humano en diferentes Sectores. Experto en planeación estratégica, atracción, selección, contratación, escalas salariales, compensación y beneficios, payroll, seguridad social, desarrollo, desempeño, cultura organizacional, clima organizacional, gestión del conocimiento, presentaciones efectivas e implementación de operaciones de clase mundial.
Nota
Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.u003cbru003eSi el estudiante desea continuar con el posgrado de la Universidad Icesi, tendrá la opción de homologar 2 créditos académicos, en la Maestría en Gestión del Talento Humano Lo anterior, tendrá una vigencia de 3 años, una vez haya culminado la certificación. Todo esto, sujeto a admisión y ajuste de matrícula financiera.
Modulo 1: Mindset y cultura organizacional en la Era Digital
u003cbu003eSubtema 1: Tendencias Digitales emergentes y el futuro del trabajo en HRu003c/bu003ernrnu0026nbsp;rnrnu003culu003erntu003cliu003eTransformación Digital.u003c/liu003ernrntu003cliu003eTendencias emergentes y disruptivas en HR, automatización de procesos Robótica (RPA), Inteligencia Artificial (IA), realidad virtual (VR)u003c/liu003erntu003cliu003eEmployee Life Cycleu003c/liu003ernu003c/ulu003ernrnu0026nbsp;rnrnu003cbu003eSubtema 2: Reskiling y Uspkilling: competencias y perfiles innovadores en HRu003c/bu003ernrnu0026nbsp;rnrnu003culu003erntu003cliu003eIntroducción a competencias digitales.u003c/liu003erntu003cliu003eCibercapacidadesu003c/liu003ernrntu003cliu003eMapeo de Reskilling y Upskilling en HR.u003c/liu003erntu003cliu003eNuevos perfiles profesionales, liderando áreas de talento humanou003c/liu003ernu003c/ulu003e
Modulo 2: Entorno de Power BI
u003cbu003eSubtema 1: Introducciónu003c/bu003ernrnu0026nbsp;rnrnu003culu003erntu003cliu003eEl entorno de Power BIu003c/liu003ernrntu003cliu003eObtención y Formato de Datosu003c/liu003ernu003c/ulu003ernrnu0026nbsp;rnrnu003cbu003eSubtema 2: Dashboard KPI’s Talento Humanou003c/bu003ernrnu0026nbsp;rnrnu003culu003erntu003cliu003eDescripción de KPI’s, forma de calculo e implementación en Power BIu003c/liu003erntu003cliu003eFTEu003c/liu003erntu003cliu003eÍndice de Absentismou003c/liu003erntu003cliu003eÍndice de Rotaciónu003c/liu003erntu003cliu003eRetención de Talentou003c/liu003erntu003cliu003eNPSu003c/liu003ernu003c/ulu003e
Modulo 3: Toma de decisiones Estratégicas de Gestión
u003cbu003eSubtema 1u003c/bu003ernrnu0026nbsp;rnrnu003culu003erntu003cliu003eCasos Prácticos según Dashboard implementadosu003c/liu003ernrntu003cliu003eCuadrante Mágico de Gartneru003c/liu003ernu003cliu003eMatrices de Decisiónu003c/liu003ernu003c/ulu003e