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Bienestar y Felicidad Laboral

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Descubre la revolución del bienestar laboral: la tendencia que redefine la gestión del talento humano. Adquiere habilidades clave para cuidar, gestionar y promover ambientes laborales saludables. Únete a la transformación del ecosistema laboral, donde el cuidado de las personas impulsa la retención del talento y la productividad.

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Detalles del programa

Título que otorga: Diplomado en Bienestar y Felicidad Laboral

Duración: 80 horas

Valor de semestre: $2.842.000

Modalidad: Semipresencial

Fecha de inicio: 17 de septiembre de 2024

Horario: Online en vivo: martes y jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

Certificable: Sí. Se le entregará un certificado de asistencia si cumple con 80% del total de horas del programa.

Nota: Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.

Título que otorga

Diplomado en Bienestar y Felicidad Laboral

Duración

80 horas

Valor de la matrícula

$2.842.000

Modalidad

Semipresencial

Fecha de inicio

17 de septiembre de 2024

Horario

Online en vivo: martes y jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

Certificable

Sí. Se le entregará un certificado de asistencia si cumple con 80% del total de horas del programa.

Nota

Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.

Acreditación

Contenidos

Módulo 1: Bienestar organizacional y entornos saludables

Introducción al Bienestar Organizacional: Conceptos claves y su aporte a la estrategia de negocio.
Medición y Diagnóstico del Bienestar organizacional.
Salud y calidad de vida laboral.
Diseño de intervenciones para la promoción del Bienestar.
Evaluación de intervenciones.

Módulo 2: Liderazgo de impacto para organizaciones positiva

Liderazgo positivo: Qué es y mejores prácticas del mismo.
Enfoque de Indagación apreciativa para un liderazgo positivo.
Fortalezas del carácter y su potencia en el desempeño del líder.
Comunicación positiva.
Retroalimentación para ambientes saludables.

Módulo 3: Ambientes positivos

Salud mental y bienestar subjetivo.
Salario emocional.
Satisfacción laboral.
Entrenamiento emocional en el trabajo.

Módulo 4: Trabajos significativos

Engagement: Qué es y porqué es importante.
Medición de engagement.
Satisfacción laboral.
Trabajos con propósito.

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