Título que otorga
Diplomado Herramientas avanzadas de coaching para el liderazgo efectivo
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Diplomado Herramientas Avanzadas de Coaching para el Liderazgo Efectivo
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¿De qué se trata el programa?
u003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eNuestro Diplomado está diseñado para brindarte un espacio de aprendizaje dinámico, donde podrás ampliar y seguir desarrollando tus habilidades de liderazgo y coaching. Enfocado en respetar la individualidad de cada persona, este programa te enseñará a proporcionar retroalimentación efectiva y a fomentar el valor que cada miembro del equipo aporta a su rol. u003c/spanu003e
Detalles del programa
Título que otorga: Diplomado Herramientas avanzadas de coaching para el liderazgo efectivo
Duración: 72 horas
Modalidad: Semipresencial
Valor de la matrícula: $3.601.000
Horario: viernes de 6:00 p. m. a 9:00 p. m. y sábados de 9:00 a. m a 12.00 m.
Certificable: Sí. Al finalizar el curso se emitirá el certificado de asistencia a los participantes que hayan asistido a por lo menos el 80% de todo el programa.
Nota: Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.
Duración
72 horas
Modalidad
Semipresencial
Valor de la matrícula
$3.601.000
Horario
viernes de 6:00 p. m. a 9:00 p. m. y sábados de 9:00 a. m a 12.00 m.
Certificable
Sí. Al finalizar el curso se emitirá el certificado de asistencia a los participantes que hayan asistido a por lo menos el 80% de todo el programa.
Nota
Los posibles cambios en la programación inicial (fechas, horarios, docentes) se comunicarán oportunamente a los estudiantes.
Acreditación
Contenidos
Unidad 1: Coaching y consciencia (18 horas)
u003culu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eBases conceptuales del liderazgo consciente y transformacional.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eAutoconocimiento y Autoconsciencia.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eDesafíos: energía para la acción.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eDimensiones de resultados de un líder consciente.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eDiagnóstico 360.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eTransformaciones conscientes para el liderazgo eficaz: Responsabilidad incondicional.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eIntegridad esencial.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #0f4176;u0022u003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eAplicación de los conceptos a la realidad de los líderes y la organización.u003c/spanu003e u003c/spanu003eu003c/liu003ernu003c/ulu003e
Unidad 2. Gestión de las emociones en el contexto organizacional (18 horas)
u003culu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eCompetencias básicas para gestionar las emociones.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eProceso y desarrollo de la inteligencia emocional.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eFortalezas de carácter.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eEstados emocionales de los equipos. u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eBienestar y felicidad en las organizaciones y su impacto en la cultura y desempeño.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #0f4176;u0022u003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eAplicación de los conceptos a la realidad de los líderes y la organización.u003c/spanu003e u003c/spanu003eu003c/liu003ernu003c/ulu003e
Unidad 3. Prácticas conversacionales para el líder coach (18 horas)
u003culu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eFeedback versus co-evaluación.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eProblemas en el modelo tradicional de feedback.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eConversaciones constructivas de colaboración.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003ePasos de la co-evaluación.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eConversación para posibles conversaciones.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eNegociación productiva.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eConversación y re conversaciones para crear relaciones.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #0f4176;u0022u003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eAplicación de los conceptos a la realidad de los líderes y la organización.u003c/spanu003e u003c/spanu003eu003c/liu003ernu003c/ulu003e
Unidad 4. Las mejores prácticas de liderazgo – coaching (18 horas)
u003culu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eRealidades del líder coach hoy. u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eAutoeficacia y coaching.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eLenguaje y acción.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eAvanzando en las promesas.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eElementos y aplicación de la estructura de la promesa.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eConversaciones cruciales que retan el liderazgo.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eResponsabilidad incondicional.u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eIntegridad esencial. u003c/spanu003eu003c/liu003ern tu003cliu003eu003cspan style=u0022color: #0f4176;u0022u003eu003cspan style=u0022color: #3f4159;u0022u003eCasos de estudio en campos organizacionalesu003c/spanu003e u003c/spanu003eu003c/liu003ernu003c/ulu003e
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72 horas
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